NOVEDADES
DESCRIPCIÓN
La carrera de Ingeniería Civil en Telecomunicaciones forma profesionales capaces de solucionar problemáticas de este importante sector, tanto del área servicios, del área desarrollo, como también para aplicaciones científicas e industriales y del área tecnologías de la información.
Su sólida base en ciencias básicas permite integrar y proyectar los principios de la ingeniería para plantear soluciones a problemas del ámbito tecnológico, mientras que su formación especializada otorga las herramientas para concebir, diseñar, implementar y operar sistemas; redes y servicios de generación, transmisión, detección, manejo y gestión de la información.
CAMPO OCUPACIONAL
Los titulados de la carrera de Ingeniería Civil en Telecomunicaciones de la Universidad de Concepción se pueden desempeñar en distintos contextos organizacionales, considerándose relevantes, al menos los siguientes:
1. Ámbito de Desempeño:
Sistemas, Productos, Procesos y Servicios
Concibe, diseña, implementa y opera redes, sistemas, productos, y servicios asociados a las tecnologías de información y comunicaciones (TIC). Considera estándares de calidad, seguridad y mejora continua; así como los aspectos técnicos, económicos, ambientales, sociales, legales y éticos.
2. Ámbito de Desempeño:
Gestión
Gestiona personas, materiales, recursos económicos, financieros y de información para la generación de redes, sistemas de comunicaciones, productos, y servicios, considerando las dimensiones que garanticen su accionar socialmente responsable.
3. Ámbito de Desempeño:
Innovación y Emprendimiento
Desarrolla emprendimientos en ingeniería e innovación tecnológica en TIC en un contexto global.
4. Ámbito de Desempeño:
Investigación y Desarrollo
Satisface necesidades de la sociedad, aportando a la investigación aplicada y el desarrollo tecnológico en TIC en la organización en que se desempeña.
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ÁREAS DE TRABAJO
Los titulados de la carrera de Ingeniería Civil en Telecomunicaciones de la Universidad de Concepción se pueden desempeñar en distintos contextos organizacionales, considerándose relevantes, al menos los siguientes: